jueves, 22 de mayo de 2008

ESTRUCTURA CURRICULAR

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Cod.122305
Tecnólogo en gestión del talento humano


MODULOS DE FORMACION
01 análisis de la información
02 provisiones de personal
03 inducción y orientación del personal
04 vinculaciones del T H
05 administraciones del sistema de información del talento humano
06 documentación y control de calidad de la información de la gestión del T H
07 determinación de competencia y roles de trabajo en la organización
08 estructura de salario
09 servicio al cliente en la organización
10 liquidación de nomina y prestación sociales del personal
11capacitacion y desarrollo del personal
12 desarrollo de programa de bienestar social laboral
13 evaluaciones del desempeño laboral
14 gestiones de la seguridad y la salud ocupacional
15 ética y transformación del entorno
16 salud ocupacional

Ocupaciones que puede desempeñar.

Gerente de Recursos Humano.
Analista- Evaluador de desempeño.
Asistente de personal y selección.
Evaluador de desempeño labora,
Jefe de Recursos Humano.
Analista de Gestión Humana,
Asistente de Nomina.
Asistente de Capacitación de personal.

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